ワーキングホリデー

ワーキングホリデーの仕組み

ワーキングホリデーとは、二国間の協定により発行されるワーキングホリデービザにより、外国で休暇を楽しみながら、その国で仕事をして生活資金を得ることができるという特別な制度で、年齢などの制限があります。ワーキングホリデーの主な目的は、国際的な広い視野を持った若者を育てる、二国間の文化を知り、理解や友好を深めるといったものです。ワーキングホリデーを行なう本人にとっても、観光だけでなく仕事をすることで、その国の違う側面を見るという経験ができるでしょう。さらに異国での自立した生活を送るという貴重な体験となるでしょう。ワーキングホリデーでは、長期の滞在で、就労したり色々な事を学ぶ上で、現地の人と交流する機会も多く持てるので、実践的な語学習得ができるのではないでしょうか。年齢や滞在期間の制限は、滞在先よって異なりますが、概ね18歳から25歳か30歳までとなっています。滞在期間も１年〜１年半ほどの範囲となっているようです。標準的なワーキングホリデーでは、最初の３ヶ月ほどは学校などに通って、語学やその国の習慣などを学び、その後に休暇を楽しみながら仕事をする滞在生活を送ることになります。国により、就労できる職種にも制限がある場合があります。事前によく調べておく必要があるでしょう。

ワーキングホリデーの協定国

ワーキングホリデーは特別な制度であり、そこには様々な条件や制限があります。協定を結んだ国からのみワーキングホリデービザが発行されるのです。現在日本が協定を結んでいる国は10カ国で、カナダ・オーストラリア・ニュージーランド・韓国・シンガポールとヨーロッパのフランス・ドイツ・イギリス・アイルランド・デンマークです。その中でもオーストラリアはワーキングホリデーを経験する人の半数にのぼり、とても人気があります。滞在地により、制限が異なりますが、例えばオーストラリアでは、年齢18〜30歳。就労できる業種は、畜産関係・林業・漁業などです。滞在可能な期間は最長12ヶ月。ほとんどのところが、ワーキングホリデーの制度を利用できるのが１回のみに対し、オーストラリアは２回可能となっています。ワーキングホリデーができる他の国の年齢制限は、イギリスとドイツが18から25歳、シンガポールが17から30歳、他は18から30歳です。他にも滞在期間中のじゅうぶんな生活費を所持している必要があります。シンガポールは大学生か大学卒であることが条件です。その他、ワーキングホリデーの制度を利用する上で国により条件が異なりますので、きちんと調査したうえで決めるようにしましょう。

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